Doel
Een professionele, toekomstbestendige, rechtmatig handelende en resultaatgerichte organisatie. We zijn een professionele organisatie die in verbinding staat met de maatschappij en strategieën ontwikkelt om veranderingen tegemoet te treden en deze te vertalen naar ons handelen. We zijn een organisatie die door duidelijke sturing op doelen en goed ingerichte processen resultaatgericht opereert en ervoor zorgt dat medewerkers goed toegerust zijn voor die toekomstige ontwikkelingen. Gerichte aandacht voor integriteit en auditen verankert rechtmatigheid en bevordert continu leren.
Wat hebben we gedaan aan activiteiten
De organisatie staat er goed voor. Er zijn in het afgelopen jaar belangrijke stappen gezet in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Zo kan er door de uniformering van de jaarplannen op een meer eenduidige manier sturing worden gegeven aan de organisatie. Daarnaast is de Delfland Academie vernieuwd en uitgebreid waardoor medewerkers zichzelf beter kunnen ontwikkelen. Zo zijn in 2022 onder andere een aantal oefeningen voor de calamiteitenorganisatie uitgevoerd. Om de organisatie verder voor te bereiden op de toekomst zijn er kleine aanpassingen in de organisatiestructuur gedaan. De splitsing van de afdeling FZI (Facilitaire Zaken en ICT) in de afdelingen FZO (Facilitaire Zaken en Ondersteuning) en ICT (Informatie en Communicatietechnologie) is hier een voorbeeld van. Verder hebben we in de afgelopen jaren gewerkt aan de voorbereidingen op de implementatie van de Omgevingswet, waarvan de invoering is uitgesteld tot 1 januari 2024. In 2022 is de Waterschapsverordening Delfland vastgesteld en in maart 2022 heeft de Verenigde Vergadering het Waterbeheerprogramma 2022-2027 (WBP6) vastgesteld.
In het kader van de lerende organisatie die Delfland wil zijn, is een visie op leren en ontwikkelen opgesteld. Daarnaast is aan het einde van het jaar een evaluatie voor de organisatieontwikkeling in gang gezet. Het doel hiervan is om over een periode van vijf jaar terug te kijken en een beoordeling te geven in hoeverre de doelen die destijds gesteld zijn, ook daadwerkelijk zijn bereikt. De uitkomsten van deze evaluatie worden weer gebruikt voor de verdere ontwikkeling naar een professionele, toekomstbestendige, rechtmatig handelende en resultaatgerichte organisatie.